Beiratkozási bónusz az állami ágazatba belépők számára
Nemzetközi hírek, 29 Aug 2023
NIGÉRIA- Sürgetik az ápolónőket, hogy alkalmazzák a modern technológiát/ IOWA- Forradalmasítják a klinikai rotációs gyakorlatokat/ BENGALURU- Toborzó platformot indítanak indiai ápolók számára/ USA- Ösztönzők a diákok számára
5/1- SZINGAPÚR- "Beiratkozási bónusz a 2023-ban állami egészségügyi ágazatba belépő, diplomás ápolók számára".
Azok a helyi ápoló hallgatók, akik 2023-ban diplomáznak és csatlakoznak az állami egészségügyi szektorhoz, 15 000 dolláros bejelentkezési bónuszra jogosultak, az ápolók alkalmazásának megerősítésére irányuló erőfeszítések részeként. “Ezzel ösztönözzük őket arra, hogy minél hamarabb döntsenek a szektorba való csatlakozásról, mielőtt még diplomát szereznek – nyilatkozta Ong Ye Kung egészségügyi miniszter. „De ez egy kivételes, Covid-19 válság utáni év, meg kell próbálnunk arra ösztönözni a frissen végzett helyi ápolókat, hogy vállaljanak ápolói pályát”
A teljes cikk itt olvasható, angol nyelven:
https://www.straitstimes.com/.../15000-bonus-for-local...
5/2- NIGÉRIA- Sanwo-Olu sürgeti az ápolónőket, hogy alkalmazzák a modern technológiát a jobb szolgáltatások érdekében
Lagos állam kormányzója, Babajide Sanwo-Olu kifejtette, hogy az egészségügyi dolgozók közös célja, hogy olyan gyakorlati megoldásokat találjanak, amelyek emelik a nigériaiak egészségügyi ellátásának színvonalát, hozzátéve, hogy a technológia kihasználása segít megoldásokat találni az ápolói oktatásban és gyakorlatban a különböző egészségügyi intézményekben.
A teljes cikk itt olvasható, angol nyelven:
https://leadership.ng/sanwo-olu-urges-nurses-to-adapt.../
5/3- IOWA- A Graceland Egyetem és az NPHub Forge partnersége forradalmasítja a klinikai rotációs gyakorlatokat az ápoló hallgatók számára
Az iowai magánegyetem az ápolóképzés egyik meghatározója, míg az NPHub egy úttörő egészségügyi technológiai cég, amely a diplomás ápoló hallgatók és a klinikai rotációs gyakorlatok összehangolására szakosodott. Ennek az úttörő partnerségnek az a célja, hogy évente több mint 500 diáknak segítsen előkészületeket szerezni klinikai ápolói rotációjukhoz, jelentősen növelve ezzel a diplomások számát, és közvetlenül befolyásolva az egészségügyi ellátás minőségét Amerikában.
A teljes cikk itt olvasható, angol nyelven:
https://www.headlinesoftoday.com/.../graceland-university...
5/4-BENGALURU- Az NLB Healthcare, a Nursing Norway AS és a World Trade Center Pune toborzó platformot indít indiai ápolók számára
Ez a háromoldalú partnerség az első olyan ipari munkaerő-toborzási folyamat, amelyet Európán kívüli ázsiai országgal folytatnak. Az indiai egészségügyi munkaerőben rejlő hatalmas lehetőségek kihasználásával ez a partnerség óriási ugrást tesz ebbe az irányba. A cél az, hogy a következő 5 évben 3000 nővért toborozzanak a norvég piacra. “Egyedülálló utat hozunk létre az indiai ápolók számára, hogy teljes jogosítványt kapjanak az európai munkavégzésre, és megbirkózzanak a norvégiai nővérhiány sürgető kihívásával. “- nyilatkozta Tommy Andre Iverson, a Nursing Norway AS vezérigazgatója
A teljes cikk itt olvasható, angol nyelven:
http://www.pharmabiz.com/NewsDetails.aspx?aid=160638&sid=2
5/5- USA- Milyen ösztönzők vannak a diákok számára, hogy belépjenek az ápolói pályára?
A minőségi ápolószemélyzet iránti nagy kereslet miatt a munkaadóknak és az egészségügyi ágazat egészének kreatívabbá kellett válniuk, hogy biztosítsák az egészségügyi szolgáltatások sikeres ellátásához szükséges létszámot. Ez magában foglalja a pénzügyi ösztönzőket, a továbbképzést és a gyorsított online ápolói programba való beiratkozás lehetőségét, amely lehetővé teszi a hallgatók számára, hogy hamarabb beléphessenek a munkaerőpiacra.
Ilyen ösztönzők például a különböző ösztöndíjak, tandíj visszatérítés, hallgatói hitelek vagy az oktatási programok.
A teljes cikk itt olvasható, angol nyelven:
https://www.natureworldnews.com/.../what-incentives-are...
